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诚信光荣榜
东营银行
发布日期:2014/10/5 来源:

    东营银行,前身是东营市商业银行,于2005年9月挂牌成立,2012年3月正式更名为东营银行。自成立以来,东营银行紧紧围绕建设符合上市要求的精品银行、特色银行、和谐银行的战略目标,坚持“立足东营、专注小微、服务市民”的市场定位,把握“发展、特色、审慎、提升”的工作基调,抢抓机遇,改革创新,实现持续稳健协调发展。截至 2013年末,全行员工925人,总行设16个部门,1家小企业专营中心。全行设异地分行3家,同城支行30家,异地支行7家。全行资产总额达到389亿元,本外币存款余额326亿元,贷款余额210亿元,全年实现经营利润8.6亿元,各项指标在全省城商行系统名列前茅,在全国同质同类商业银行位居前列,连续两年在东营市金融机构综合评价为A级第一名,连续两年名列全省地方金融机构绩效评价银行类榜首,在山东省历次“良好银行”评选中均获评当选省级“良好银行”,连续四年被中国银监会评为全国银行业最高级别—二级,获评山东省“劳动关系和谐企业”,荣获“富民兴鲁”劳动奖状,被省委省政府命名为“省级文明单位”。

    面向未来,东营银行将牢牢把握黄蓝国家战略、山东省金融改革重大历史机遇,乘势而上,积极作为,大力实施差异化、特色化发展战略,努力打造立足东营,服务黄蓝经济区的区域性的精品银行、特色银行、和谐银行。

 

行徽含义

    【核心元素】标识整体是基于钱币造型——金融属性,与太极图形——传统文化的和谐融合,既表明了银行的行业属性,又体现了东营的文化根基。标识简洁,易用。
    【寓意创想】标识整体为圆形,由中国古钱和太极图构成。方孔钱币代表着金融行业特质,太极造型象征东营银行根植于黄河入海口这一中国文化生发、生长的沃土之中;同时使客户的财富如阴阳循环,生生不息、永续发展。
 
    外圆内方代表着东营银行经营管理之道,既能灵活处理客户问题,又尊承守诺,态度严谨。整个图形具有动感,预示着东营银行在业务与文化的双重驱动下,具有永不停息的生长活力。行徽内对称的两个字母“C”为英文市民(Citizen)字头,表明东营银行做精做好“市民银行”的战略与决心。
    【字体】标识中文简称“东营银行”采用中国著名书法家和图画家刘炳森先生的“刘体隶书”,凝厚稳健而又俊逸潇洒,英文采用设计字体,与中文相呼应,兼具传统与现代审美,寓意东营银行坚持稳健审慎发展的同时,充分发挥体制灵活的优势,与时俱进,不断创新。
    【色彩】标识的背景色是中国红,颜色与国旗红极为相似,代表着热情、激情、真诚、吉祥,寓意东营银行积极构建有活力的商业氛围,以提供让客户满意的服务为宗旨;行徽为金黄色,明亮、醒目,代表着丰收富足,幸福吉祥,寓意东营银行处于黄金的发展时期。中国红与金黄色的结合代表着东营银行美好的未来。
    【整体形态】整体形态对称、简约、柔和,易于记忆识别,历久弥新,设计感强。
    【文化理念】知行合一、业务精深、品高德广、继往开来。
公司理念
    上岗词:领:我是东营银行人。齐:爱银行,快乐工作;爱岗位,精益求精;为事业辉煌,全力以赴;为成就自我,马上行动!
    商行精神:不畏强手、求真、创新;坚韧不拔、自立、图强。
    商行宗旨:服务市民,回馈股东,建设东营,造福员工。
    商行目标:创建特色银行、精品银行、和谐银行。
    价值观:同志、同心、同发展;靠德、靠能、靠贡献。
    行风:一丝不苟,雷厉风行。
    行训:日日超越自我,事事追求卓越。
    座右铭:及时发现问题,迅速改正错误。
    经营管理方针:在经营中加强管理;在发展中解决问题;在探索中寻求突破。
    经营哲学:固本强末,稳健经营,蓄能造势,仅快半拍。
    市场营销理念:客户是最终裁判。
    服务理念:一切为了客户,为了客户一切。
    服务准则:客户至上,精益求精。
    管理战略:各项工作以市场为中心,业务服务以客户为中心,业绩考核以效益为中心,员工评价以效率为中心。
    管理原则:以人为本,明理崇德,遵章守纪,赏罚严明。
    管理规范:依法管理,事出有典;民主管理,事行有根;科学管理,事决有据。
    用人准则:德才兼备,德行优先;理论和实际相结合,实际操作能力优先;组织认可与群众拥护相一致,群众拥护优先。
    队伍管理理念:有作为才能有地位,有贡献才能有待遇,有能力才能有发展。
    企业形象:灵活高效,诚信文明。
    干部形象:深谋远虑、求真务实、知人善任、率先垂范。
    员工形象:理想远大,品德高尚,知识丰富,业务精湛,业绩优异,情趣高雅。
    评判标准:东营市商业银行的根本利益。
    共事原则:讨论不争论,报恩不报怨,竞争不斗争。
    岗位信念:真诚,赢得客户;努力,成就自己!
    岗位理想:把快乐送给客户,把信心留给自己
    工作秩序:总部围绕基层转,基层围绕客户转,全行围绕市场转;先基层后总部,先外部后内部,先业务后事务;领导为员工服务,后台为前台服务,全行为客户服务;上下信息无梗阻,左右沟通无障碍,内外关系无问题。
 

 


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