山东省金融网讯 为培养支行员工良好的读书习惯，增强职工的文化素质，栖霞市支行以“书香四进”为载体，将读书活动深入党组、支部、群团和家庭，使职工开阔了视野、增长了知识，取得了良好的实质性效果。
一是书香进党组。在支行党组成员中开展“一月一学、一季一论、一年一文”活动，在党组中心组理论学习中，选取具有针对政治、经济、金融方面的书籍，作为必读书目，以提高领导班子的学习力和领导能力。
二是书香进支部。在支行党支部、各党小组和党员中开展“五个一”活动，即党员干部利用现代远程教育等平台，每周开展一次专题学习，每月组织一次专题讲座，每季组织一次党课，每年精读一本书，每人写一篇学习体会，形成认真学习、积极探索、求真务实的风气，打造一支理论深、懂业务、会操作、善谋划、会管理的党员干部队伍。
三是书香进群团。在支行工会活动中，开展职工读书自学活动，建立群团读书小组、以读书报告会、演讲比赛、读书辅导等形式，引导广大职工形成“以学习推工作、以工作促学习”的良好习惯，增强职工的学习能力、实践能力和创新能力，弘扬和树立央行文化，提高基层央行的核心竞争力。
四是书香进家庭。以提高家庭成员综合素质和生活质量为目标，开展“重家教以德育立家，读好书以文化兴家，多锻炼以健康乐家，学法律以法治护家，用电脑以信息富家”等家庭文化建设活动，倡导科学、健康、文明的生活方式，培养良好的家庭学习气氛和家庭美德。
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